Vuoden 2025 heinäkuun alussa Nylundilta eläkkeelle jäävä Ulf Åkerlund kertoo urastaan ja työstään Nylundilla. Ulfin koko työuran johtoajatuksena on ollut lupausten pitäminen ja toimiminen johdonmukaisesti. Ulfin työtä jatkaa Heikki Niskala, joka toimii jatkossa asiakkaiden luotettavana yhteyshenkilönä.
– Tulin Nylundille ensimmäisen kerran vuonna 11.10.1999 ELKO-sähköasennuskalusteiden tuotepäälliköksi. Elko Suomi Oy perustamisen myötä siirryin pois vuonna 2000 Nylundin Suomi-agentuurilta.
– Schneider Electric, joka omistaa Elko A/S, päätti sulauttaa Elko Suomi Oy kokonaan Schneider Electric Finland Oy:n alle vuonna 2010. Tämä avasi mahdollisuuden siirtää toimistoni Schneider Electricin Kokkolan toimipisteeseen, joten palasin takaisin synnyinseudulle Pohjanmaalle.
– Vuonna 2013 toimitusjohtajan vaihdos johti siihen, että Schneider päätti keskittää toimintonsa Espoon pääkonttorille. Muutto takaisin pääkaupunkiseudulle ei kuitenkaan sopinut minun suunnitelmiini, joten työsopimukseni purettiin yhteisymmärryksessä. Työurani Schneiderin palveluksessa tuli päätökseen 13 vuoden jälkeen.
Ulfin uudeksi työantajaksi löytyi ruotsalainen Gycom Ab, jossa hän toimi myyntipäällikkönä.
– Gycom kuitenkin lopetti Suomen toimintonsa vuonna 2019. Sain kuulla, että Nylund hakee aluemyyntipäällikköä Pohjanmaalle ja Pohjois-Suomeen. Soitin toimitusjohtaja Johan Karlssonille, ja työsopimus allekirjoitettiin tammikuussa 2019. Tie takaisin Nylundille oli monien sattumien summa.
Maaliskuusta 2019 Ulf Åkerlund on toiminut Nylundin myyntipäällikkönä lähes puolen Suomen alueella.
Ulfilla on ollut tarjottavanaan kaikki Nylundin tuotteet ja palvelut: valaistus, valaistuksen ohjaus ja tietoverkot.
– Toki valaistuksen ohjaus on minulle tutuin asia, ja se on liittynyt minun koko työuraan.
Paras kiitos on asiakkaan uusi yhteydenotto
Ulfin työuran aikana valaistuksen ohjaus on kokenut isoja kehitysharppauksia. Kolmekymmentä vuotta sitten perinteisistä himmentimistä ja liiketunnistimista alkanut valaistuksen ohjaus on kehittynyt monipuolisiin valaistusjärjestelmiin, jotka muun muassa optimoivat energiankulutuksen, lisäävät viihtyisyyttä ja tukevat vuorokausirytmiä.
– Kehitys on avannut paljon uusia mahdollisuuksia toteuttaa asiakkaillemme toivomuksia. Nylundilla on markkinoiden kattavin valikoima valaistuksen ohjauksessa. Tarjoamme myös apua tuotteiden ja järjestelmien valintaan. Kun huipputuotteet yhdistetään Nylundin asiantuntemukseen ja kokemukseen, löydetään jokaiseen tilaan aina paras valaistusratkaisu.
“Kiinnostuin oitis, kun näin Nylundin etsivän myyntipäällikköä pohjoiseen. Olen tehnyt vastaavanlaista työtä aiemminkin, vain tuotteet ja järjestelmät muuttuivat.” – Ulfin työtä jatkava Heikki Niskala kertoo.
Työssään Ulf korostaa rehellistä ja avointa yhteistyötä asiakkaan kanssa.
– Tärkeintä on kuunnella asiakasta, olla oma itsensä, pitää lupaukset ja toimia johdonmukaisesti. Asiakastarpeeseen on osattava vastata. Asiakkaat ostavat tuotteita, mutta tarjous sisältää myös palvelun, kuten suunnitteluapua ja käyttökoulutusta.
Ulfille työssä onnistumisen merkki on, kun asiakas soittaa uuden tarpeen kanssa.
– Asiakassuhteen jatkuminen on minulle paras kiitos työstäni.
“Ensimmäisen työkuukauteni aikana kävimme tapaamassa asiakkaita aktiivisesti Ulfin kanssa. Yllätyin, kuinka paljon vanhoja tuttuja alueen asiakkaita löytyi.” – Heikki Niskala
Terveiset uusille ja nykyisille asiakkaille sekä työntekijöille
Ulfin viestit asiakkaille ja työntekijöille perustuvat Nylundin yrityskulttuuriin.
– Asiakkaille Nylund on hyvä valinta, koska asiakaspalvelu ja tuotelaatu ovat korkealla tasolla. Olen kokenut, että asiakkaamme luottavat Nylundiin, ja niin tulee tässä perheyhtiössä jatkumaankin. Jatkumon peruste ei ole päälle liimattu ominaisuus, vaan Nylundin sisään rakentunut toimintatapa, joka huomioi asiakkaiden lisäksi myös työntekijät.
– Perheyrityksessä pidetään huolta työntekijöistä. Nylundilla on hyvä yhteishenki, kannustamme ja autamme toisiamme ja täällä on helppo viihtyä. Pohjanmaan ja Pohjois-Suomen myyntipäällikön työ on hyvin itsenäistä. Töitä tehdään kotikonttorista käsin ja asiakaskäynnillä. On tärkeä, että työyhteisössä on keskinäinen luottamus ja että tarvittaessa saa taustatukea kollegoilta.
– Mielestäni perheyhtiö työpaikkana voittaa OYJ:n sata-nolla.
Ulf nostaa esille myös henkilökohtaisen huomioimisen tärkeyden, niin asiakaskohtaamisissa kuin työyhteisön sisällä.
Kun tiimityö ja vuorovaikutus toimivat hyvin sisäisesti, se luo positiivista mielikuvaa myös ulkopuolisille – sisäinen toimintatapa näkyy aina ulospäin.
Ulf Åkerlund jää hyvillä mielin eläkkeelle vaimonsa seuraksi.
– Jatkossa minulla on aikaa enemmän lapsille, lasten lapsille, kitaransoitolle ja veneilylle.
“Odotan tulevaa hyvillä fiiliksillä. Tunne Nylundista työnantajana on todella hyvä ja sitoutunut. Autan mielelläni tunnistimissa, sekä valaistukseen ja sen ohjaukseen liittyvissä asioissa! Nylundilla on juuri oikeat tuotteet.” – Heikki Niskala
Ole yhteydessä Heikkiin, kun tarvitset valaistukseen ja valaistuksen ohjaukseen liittyviä palveluita:
Heikki Niskala
Myyntipäällikkö, Pohjois-Suomi
+358 10 217 0309
heikki.niskala@nylund.fi
Viimeisimmät kommentit